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社員を「子ども」扱い? 野村HD「在宅勤務中も喫煙禁止」の波紋

野村ホールディングスが在宅勤務であっても喫煙禁止とする施策を発表し、波紋を広げた。同社は健康経営の一環として説明するが、果たして効果はあるのだろうか。社員を「子ども」扱いする、安直なマネジメントではないのか。

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